O Poder Judiciário de Mato Grosso deu um passo significativo na consolidação de políticas de valorização humana e proteção à integridade de seu corpo funcional. A instituição lançou uma série de vídeos educativos focados em orientar servidores, magistrados, colaboradores terceirizados e demais profissionais sobre como identificar situações de assédio no ambiente de trabalho e incentivar a prevenção ativa dessas práticas. A iniciativa de comunicação interna busca transformar as relações corporativas e estabelecer parâmetros claros de convivência urbana no serviço público.
A produção de conteúdos audiovisuais dinâmicos atende a uma demanda crescente por ambientes de trabalho psicologicamente mais seguros e transparentes. Ao detalhar condutas abusivas que muitas vezes são naturalizadas no cotidiano das repartições, a campanha institucional fortalece os mecanismos de controle e acolhimento em todo o estado.
Campanha detalha características do assédio moral e estimula o diálogo
A campanha informativa foi idealizada e desenvolvida pela Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação, atuando em parceria direta com a área de comunicação institucional do tribunal. O objetivo central do projeto é ampliar a conscientização coletiva sobre comportamentos nocivos que afetam diretamente a dignidade humana, a saúde ocupacional e a qualidade das relações profissionais cotidianas.
O material explica didaticamente que o assédio moral se configura por meio de palavras depreciativas, atitudes excludentes, gestos ou mensagens repetitivas que provoquem humilhação deliberada, constrangimento ou que prejudiquem intencionalmente o desempenho técnico da vítima. O primeiro vídeo da série aborda especificamente essa temática, contrapondo comportamentos inadequados de liderança a alternativas de gestão baseadas no respeito mútuo, no diálogo horizontal e na empatia entre as equipes de assessoria e secretaria.
Vídeos educativos diferenciam elogios de práticas de assédio sexual
Outro segmento de grande relevância da série trata do assédio sexual no trabalho, estabelecendo balizas nítidas para diferenciar interações sociais consensuais de práticas nitidamente abusivas. O material destaca de forma enfática que o contexto e a ausência de reciprocidade são determinantes: o assédio se caracteriza por constrangimento físico ou verbal, pressão psicológica, chantagem hierárquica, comentários de cunho sexual inadequados ou qualquer contato físico sem consentimento.
Segundo os dados técnicos apresentados na campanha do Poder Judiciário de Mato Grosso, esse tipo de violência de gênero ou de poder provoca consequências clínicas graves na vida das vítimas, como crises de ansiedade, quadros severos de depressão e outros prejuízos profundos à saúde mental. O material reforça de maneira contundente que o assédio sexual no ambiente de trabalho configura crime previsto em lei e deve ser formalmente denunciado para responsabilização dos infratores.
Os principais temas pedagógicos e as frentes de orientação abordadas nos materiais audiovisuais foram divididos na listagem detalhada abaixo:
- Reconhecimento Técnico: Ferramentas conceituais para que o servidor identifique precocemente o assédio moral;
- Cobrança Legítima x Humilhação: Definição dos limites legais entre a exigência de metas produtivas e o abuso de autoridade;
- Feedback x Constrangimento: Orientações sobre como aplicar avaliações profissionais corretivas sem expor o trabalhador;
- Brincadeiras Inadequadas: Alerta sobre o momento exato em que piadas, apelidos e comentários passam a configurar assédio;
- Canais de Proteção: Tutoriais passo a passo sobre as formas seguras de registrar situações de discriminação e violência.
Comissão disponibiliza canal eletrônico para denúncias sigilosas no Judiciário
Para conferir efetividade prática à campanha, a comissão responsável disponibilizou um canal eletrônico específico para o registro formal de ocorrências de assédio, discriminação e outras condutas inadequadas. O sistema pode ser utilizado por magistrados, servidores efetivos, estagiários, colaboradores credenciados e prestadores de serviços terceirizados, garantindo o recebimento seguro e o processamento sigiloso de todas as manifestações para análise institucional.
Com essa ação, o Judiciário estadual busca fortalecer uma cultura organizacional de respeito à diversidade, incentivar a prevenção de litígios internos e ampliar o conhecimento amplo sobre os direitos de quem atua nas comarcas. Outras atualizações sobre cursos de capacitação da Escola dos Magistrados (Esmagis-MT), decisões administrativas do Conselho da Magistratura e ações de saúde do trabalhador podem ser acompanhadas na editoria de Mato Grosso.
Reportagem baseada em cartilhas educativas de prevenção ao assédio emitidas pela Comissão de Enfrentamento do Assédio Moral do Tribunal de Justiça de Mato Grosso, resoluções normativas de compliance do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e roteiros de vídeos institucionais de proteção ao trabalhador.
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