Servidores da carreira de Finanças e Controle aprovaram a retomada de uma operação-padrão após assembleia do Unacon Sindical (Sindicato Nacional dos Auditores e Técnicos Federais de Finanças e Controle), realizada na quinta-feira (5).
A operação-padrão é uma forma de mobilização em que os servidores passam a cumprir estritamente todos os procedimentos e prazos previstos nas normas, o que na prática reduz o ritmo de análise de processos e pode provocar atrasos.
Segundo a direção da categoria, processos conduzidos pela CGU (Controladoria-Geral da União) — incluindo apurações relacionadas ao caso do Banco Master e investigações sobre fraudes envolvendo o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) — podem ser impactados pela mobilização.
“Não temos alternativa senão intensificar o movimento, em que pese os prejuízos que vão ser gerados na apuração desses casos importantes que a CGU está investigando”, disse Rudinei Marques, presidente do Unacon Sindical.
No caso Master, a CGU atua em conjunto com o Banco Central para definir o processo administrativo envolvendo dois servidores do BC (Banco Central): Paulo Sérgio Neves de Sousa, ex-diretor de fiscalização da instituição; e Bellini Santana, ex-integrante do Departamento de Supervisão Bancária.
Já nas investigações sobre fraudes no INSS, a CGU instaurou, no ano passado, 40 novos Processos Administrativos de Responsabilização contra 38 entidades e três empresas suspeitas de cobrar ilegalmente mensalidades associativas de aposentados e pensionistas.
A Controladoria também participou da Operação Sem Desconto, que mobilizou cerca de 300 servidores da CGU e 800 policiais federais.
Outros impactos
Ainda segundo o Unacon Sindical, a operação-padrão pode afetar outras atividades da carreira, como a análise de recursos relacionados à Lei de Acesso à Informação e a divulgação de resultados de avaliações de empresas inscritas no programa Pró-Ética.
De acordo com a entidade, a mobilização ocorre em meio a reivindicações da categoria. O sindicato afirma que o governo não teria cumprido integralmente um acordo firmado com integrantes da carreira há cerca de 15 meses, que incluiria mudanças no enquadramento da tabela de progressão, atualização do tempo de progressão para 12 meses e o envio de um projeto de lei ao Congresso sobre a estrutura da carreira.
A CNN Brasil procurou a Controladoria-Geral da União para comentar as reivindicações e os possíveis impactos da mobilização e aguarda retorno.
