Oportunidades em diversas cidades para nível superior em qualquer área com remuneração de R$ 6.324,28; a seleção conta com avaliação de títulos e experiência profissional.
A Perícia Oficial e Identificação Técnica (POLITEC), no estado de Mato Grosso, abriu Processo Seletivo Simplificado para preencher vagas temporárias e formar cadastro de reserva para o cargo de Técnico em Necropsia. O processo exige nível superior em qualquer área de formação.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
- Técnico em Necropsia – Água Boa (1 vaga + Cadastro de Reserva)
- Técnico em Necropsia – Barra do Garças (Cadastro de Reserva)
- Técnico em Necropsia – Confresa (1 vaga + Cadastro de Reserva)
- Técnico em Necropsia – Cáceres (Cadastro de Reserva)
- Técnico em Necropsia – Pontes e Lacerda (1 vaga + Cadastro de Reserva)
- Técnico em Necropsia – Cuiabá (Cadastro de Reserva)
- Técnico em Necropsia – Diamantino (1 vaga + Cadastro de Reserva)
- Técnico em Necropsia – Lucas do Rio Verde (Cadastro de Reserva)
- Técnico em Necropsia – Nova Mutum (1 vaga + Cadastro de Reserva)
- Técnico em Necropsia – Primavera do Leste (1 vaga + Cadastro de Reserva)
- Técnico em Necropsia – Rondonópolis (Cadastro de Reserva)
- Técnico em Necropsia – Alta Floresta (1 vaga + Cadastro de Reserva)
- Técnico em Necropsia – Guarantã do Norte (1 vaga + Cadastro de Reserva)
- Técnico em Necropsia – Sinop (Cadastro de Reserva)
- Técnico em Necropsia – Sorriso (1 vaga + Cadastro de Reserva)
- Técnico em Necropsia – Juara (Cadastro de Reserva)
- Técnico em Necropsia – Juína (Cadastro de Reserva)
- Técnico em Necropsia – Tangará da Serra (Cadastro de Reserva)
A jornada é de até 200 horas mensais, com remuneração bruta mensal de R$ 6.324,28. O contrato prevê gratificação natalina, férias remuneradas, adicionais constitucionais e benefícios previstos em lei estadual.
As inscrições devem ser realizadas entre os dias 30 de junho de 2026 e 6 de julho de 2026, pelo site seletivo.seplag.mt.gov.br. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
A seleção será composta por duas etapas: avaliação de títulos e experiência profissional (classificatória) e, posteriormente, convocação e habilitação para a contratação com apresentação de documentos e investigação social (eliminatória).
O contrato será temporário, com vigência de 36 meses, podendo ser prorrogado por mais 12 meses, totalizando até 48 meses, sob regime jurídico administrativo especial e vínculo ao Regime Geral da Previdência Social (INSS).
O processo seletivo terá validade de 24 meses, contados da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo.
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