Os Correios estimam que o PDV (Plano de Demissão Voluntária) pode representar até 45% da economia estimada com o plano de reestruturação da estatal.
Segundo apuração do CNN Money, as expectativas foram alinhadas na semana passada, em uma reunião de acompanhamento do plano de reestruturação dos Correios. O encontro é um rito de governança criado no próprio plano.
A estatal espera ainda mais de 100 milhões de economia de eficiencia, com corte de mão de obra, hora extra, entre outros custos.
Ainda segundo fontes, outras medidas serão adotadas para que a estatal alcance a meta inteira para 2027, o que consta no plano de reestruturação.
Na apresentação do balanço de 100 dias do plano de reestruturação, a empresa informou que durante o período de adesão do PDV, somente 3.181 empregados pediram demissão de forma voluntária, ou seja, 31% do público-alvo. Com isso, a estatal projetou uma economia de cerca de 40% do estimado inicialmente com o PDV.
Diante da baixa adesão, na ocasião, o presidente dos Correios, Emmanoel Rondon, sinalizou que a estatal pode adotar ações complementares para alcançar a meta. Inicialmente, a expectativa da empresa era de que 10 mil profissionais pedissem o desligamento em 2026.
De acordo com a estatal, a economia anual estimada com o PDV é de R$ 2,1 bilhões, com impacto pleno a partir de 2028, contribuindo para a redução da rigidez da estrutura de custos da empresa.
No PDV 2024/2025, a estatal registrou 3.756 desligamentos voluntários. As adesões representaram uma economia de R$ 147,1 milhões em 2025. Para este ano, a projeção com a iniciativa é economizar R$ 775,7 milhões.
O Plano de Reestruturação dos Correios foi aprovado pela estatal em novembro do ano passado, depois que a estatal registrou déficit de R$ 8,5 bilhões em 2025. A primeira etapa focou na reorganização do fluxo financeiro, regularização das pendências acumuladas com fornecedores e empregados terceirizados, além da recuperação da previsibilidade financeira.
