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Após 24 anos sem concurso, prefeitura de Cuiabá autoriza seleção com 198 vagas para fiscais municipais




O edital ainda não teve a data de publicação informada
Reprodução
A Prefeitura de Cuiabá autorizou a realização de um novo concurso público com previsão de 198 vagas para fiscais municipais. A seleção, voltada a candidatos com nível superior, foi oficializada nesta segunda-feira (9), após assinatura do prefeito Abilio Brunini, e marca o retorno dos concursos para a categoria depois de mais de duas décadas.
As oportunidades serão destinadas a profissionais com jornada de 40 horas semanais. A autorização é o primeiro passo para a abertura do processo seletivo, que ainda depende da formação de uma comissão organizadora, da escolha da banca responsável pelas provas e da publicação do edital.
De acordo com a Secretaria Municipal de Ordem Pública (SORP), o último concurso para fiscais da capital foi realizado em 2002. Na época, os cargos exigiam ensino médio e tinham carga horária de 30 horas semanais.
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A abertura de novas vagas busca reforçar o quadro de servidores diante do crescimento de Cuiabá e do aumento das atividades de fiscalização. Outro fator apontado pela gestão municipal é a proximidade da aposentadoria de parte dos profissionais que já atuam na função.
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Atualmente, os fiscais municipais trabalham em diferentes áreas, incluindo fiscalização de construções, estabelecimentos comerciais, publicidade, questões ambientais, defesa civil, proteção animal e controle da poluição sonora.
Segundo a SORP, a ampliação da equipe é necessária para acompanhar as mudanças na legislação, o avanço da tecnologia e as novas necessidades da população. Também destacou que o número reduzido de servidores dificulta o atendimento de algumas ocorrências, principalmente nas equipes que atuam diretamente nas ruas.
Próximas etapas
Depois da autorização, a Prefeitura deverá constituir uma comissão responsável por organizar o concurso e contratar a instituição que ficará encarregada da aplicação das provas.
O edital, que ainda não tem data de publicação informada, deverá trazer detalhes sobre os cargos, requisitos, etapas da seleção, salários e cronograma. Os candidatos aprovados também terão de passar por capacitação e curso de formação antes de começar a trabalhar.



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