Cursos, mentorias, eventos e redes de apoio têm ajudado mais mulheres a entrar no setor de tecnologia no Brasil. Em meio aos desafios como falta de oportunidade, informação e representatividade, diferentes iniciativas tentam ampliar o acesso à formação e ao mercado de trabalho.
Muitas dessas iniciativas vão além do ensino técnico. Elas também oferecem orientação de carreira, rede de apoio e contato com empresas, o que pode facilitar a entrada de quem está começando.
Projetos voltados para mulheres na tecnologia ganharam força porque o problema vai além da falta de cursos. Em muitos casos, o desafio começa antes e envolve a ausência de oportunidades, a falta de informações e a falta de ambientes acolhedores.
Por isso, muitos desses programas apostam em formações introdutórias em áreas como programação, dados, IA e segurança digital. Em diversos casos, eles também oferecem mentorias, eventos e conexões com o mercado.
Confira abaixo algumas dessas iniciativas que apoiam mulheres de todo o Brasil nas áreas de tecnologia:
PrograMaria
A PrograMaria se tornou um dos nomes mais conhecidos quando o assunto é inclusão de mulheres na tecnologia no Brasil. A iniciativa tem como missão empoderar mulheres e pessoas de gêneros ‘minorizados’ por meio da tecnologia, com foco em formação e ampliação de oportunidades no setor.
O projeto ganhou força ao combinar cursos, iniciativas com parceiros e eventos voltados para quem quer começar na área ou mudar de carreira.
Laboratória
A Laboratória atua na América Latina com a proposta de ajudar mais mulheres a desenvolver habilidades, confiança e conexões para construir carreiras na economia digital. A proposta da organização vai além da parte técnica; ela também busca preparar as participantes para encontrar vagas e crescer na carreira.
Ou seja, em vez de focar só na parte técnica, o Laboratória também trabalha aspectos como confiança, orientação de carreira e senso de comunidade.
PretaLab
A PretaLab tem como objetivo conectar mulheres negras que já atuam ou desejam ingressar na área de tecnologia.
A plataforma reúne oportunidades de capacitação técnica, rede de profissionais, acesso ao mercado de trabalho, consultorias e um ecossistema de apoio.
Na formação, a iniciativa combina conhecimento técnico, autogestão e soft skills. O próprio ciclo de formação da PretaLab destaca a importância de desenvolver técnica e, ao mesmo tempo, autonomia para lidar com desafios do dia a dia profissional.
WoMakersCode
A WoMakersCode é uma ONG brasileira criada para impulsionar a presença de mulheres no setor de tecnologia por meio de educação e iniciativas que facilitam a entrada no mercado de trabalho.
Em 2026, a entidade continua oferecendo programas de formação e certificação. Entre os exemplos recentes está o bootcamp de Data Analytics, voltado a mulheres cis, trans ou travestis.
A WoMakersCode também oferece a plataforma Mais Mulheres Tech, que reúne maratonas de certificação, mentorias de carreira e cursos em áreas como IA, cloud e segurança.
Elas na IA – Microsoft
O Elas na IA surgiu a partir de uma iniciativa de diversidade ligada à Microsoft e ao grupo Women at Microsoft. A empresa descreve o programa como uma oportunidade voltada principalmente para mulheres cis e trans que desejam aprender sobre inteligência artificial.
Em 2026, a 9ª edição ofereceu oito aulas gratuitas, online e ao vivo, como parte da série de treinamento do Elas na IA. O foco foi na certificação AB-900, que está relacionada a fundamentos de administração de Copilot e agentes de IA no ecossistema Microsoft.
Programa Meninas Digitais
O Programa Meninas Digitais, da Sociedade Brasileira de Computação (SBC), é um dos projetos mais estruturados e com longa trajetória nessa área. Criado em 2011, ele busca aproximar meninas e mulheres da computação desde cedo.
Segundo o site oficial, o programa reúne mais de 120 projetos parceiros em todo o país, conecta mais de 18 mil pessoas em sua comunidade e promove ações em mais de mil escolas espalhadas pelo Brasil.
