Veja as principais notícias no MODO STORIES
TST: 60% dos empregados da Caixa devem permanecer em atividade
Mendonça volta a suspender multas sobre saúde mental no trabalho
Câmara é notificada após vereadores filmarem alunos sem autorização
Doenças inflamatórias intestinais crescem mais de cinco vezes no Brasil em 13 anos
Alemão de 105 anos é investigado por crimes durante a 2ª Guerra, diz jornal
Anvisa proíbe lotes irregulares de medicamento para esclerose múltipla
Prévia da inflação oficial de setembro fica em 0,70%, mostra IBGE
MT: empresário morre esfaqueado após discussão durante troca de pneus
NOVA MUTUM CLIMA

Mendonça volta a suspender multas sobre saúde mental no trabalho


O ministro André Mendonça, do Supremo Tribunal Federal (STF), voltou a suspender por mais 90 dias a aplicação de multas e outras punições previstas na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata da segurança dos trabalhadores formais, sobretudo em relação à saúde mental. 

O ministro decidiu dar mais tempo para que as empresas e o governo busquem conciliação sobre o tema.

Mendonça já havia suspendido a aplicação de multas em junho, após a Confederação Nacional dos Estabelecimentos de Ensino (Confenen), entidade que reúne sindicatos patronais, questionar a validade da norma.

Na ocasião, Mendonça entendeu que a NR-1 criou “conceitos abertos e subjetivos” sobre as condutas que podem levar à punição das empresas. O ministro citou ainda que a “falta de clareza” pode ofender diversos princípios constitucionais.

A NR-1 entrou em vigor em 26 de maio deste ano para, entre outros pontos, obrigar as empresas a identificar “fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho”, como sobrecarga e situações de assédio. A norma determina ainda que sejam adotadas medidas de controle.

Em relação às multas, não há um valor específico para o descumprimento das normas relacionadas à saúde mental e aos fatores de risco psicossociais.

A penalidade integra a lista geral de multas do Ministério do Trabalho, com valores definidos de acordo com o tamanho da empresa, a gravidade da situação e o número de empregados.



Source link

Publicidade Publicidade Alerta Mutum News

Related Post

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Logo Alerta Mutum News