A Secretaria Municipal de Saúde de Nova Mutum realizou, nesta quarta-feira (12), no SENAI, a Oficina de Sensibilização das ações do Programa “Cuidar de Quem Cuida”, iniciativa voltada à promoção da saúde mental, do bem-estar e da valorização dos trabalhadores da saúde.
Organizada pela Secretaria Municipal de Saúde, por meio da Comissão do Programa Cuidar de Quem Cuida, a atividade foi direcionada aos coordenadores das unidades e serviços da pasta, com o objetivo de fortalecer o papel das lideranças na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, acolhedores e humanizados.
Durante o encontro, os participantes participaram de um Laboratório Vivencial, com atividades práticas relacionadas ao cuidado, à empatia, ao reconhecimento e à importância das relações humanas no ambiente profissional. A proposta também abordou a identificação e a prevenção de fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
O evento contou com a participação da secretária municipal de Saúde, Sônia Ávila, do secretário municipal de Administração, Ildo Faccio, do chefe de Gabinete, Diego José Rufino de Souza, além da equipe do Programa VemSer.
A participação do VemSer contribuiu para ampliar as discussões sobre valorização, desenvolvimento humano e cuidado com os servidores, fortalecendo a integração entre as iniciativas da Administração Municipal.
“Cuidar de quem cuida é reconhecer que, por trás de cada atendimento, existe um profissional que também precisa ser acolhido, valorizado e cuidado”, destacou Sônia Ávila.
O Programa “Cuidar de Quem Cuida” parte do princípio de que promover a saúde e o bem-estar dos profissionais que atuam na área da saúde também contribui para a melhoria da qualidade dos serviços prestados à população.
A expectativa é que os conhecimentos e experiências vivenciados durante a oficina sejam multiplicados nos diferentes serviços da Secretaria Municipal de Saúde, contribuindo para relações de trabalho mais positivas e para o fortalecimento do vínculo entre gestores e trabalhadores.
Entre os resultados esperados estão a ampliação da percepção de apoio institucional, o fortalecimento do engajamento das equipes, a prevenção dos riscos psicossociais e a construção de ambientes de trabalho cada vez mais saudáveis.
