Com a aproximação do período mais crítico da estiagem em Mato Grosso, o Corpo de Bombeiros Militar divulgou o resultado da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de 150 brigadistas temporários que irão atuar no combate aos incêndios florestais em diversas regiões do Estado.
A relação dos candidatos com inscrições deferidas e a pontuação obtida na avaliação curricular foi publicada nesta terça-feira (23). Os profissionais selecionados irão reforçar as ações de prevenção, monitoramento e combate ao fogo em 29 municípios mato-grossenses, considerados estratégicos durante a temporada de queimadas.
Nesta etapa do processo, foram avaliados critérios como experiência profissional na área, participação em cursos de formação de brigadistas e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
O próximo passo será a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), fase eliminatória que terá peso decisivo na classificação final. Os candidatos deverão percorrer uma distância de 2,4 quilômetros transportando uma bomba costal utilizada no combate a incêndios, equipamento que pode atingir até 24 quilos quando abastecido.
A nota final será composta pela soma da pontuação da análise curricular e do desempenho no TAF, sendo que a prova física terá peso dois no resultado.
Após a aprovação, os brigadistas passarão por um curso de capacitação promovido pelo Corpo de Bombeiros antes de serem encaminhados aos municípios onde atuarão durante o período de maior incidência de focos de incêndio.
As vagas estão distribuídas entre Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte (atendida pela Companhia de Primavera do Leste – MT), Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Os brigadistas terão papel fundamental no enfrentamento aos incêndios florestais, auxiliando nas operações de combate direto ao fogo, abertura e manutenção de aceiros, patrulhamento em áreas rurais e conservação dos equipamentos utilizados pelas equipes.
Os contratos terão duração de quatro meses, com jornada em escala de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso. A remuneração prevista é de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao 13º salário e ao terço constitucional de férias.
A contratação temporária faz parte da estratégia do Governo de Mato Grosso para ampliar a capacidade operacional durante a temporada de seca, período em que o Estado registra aumento significativo nos focos de queimadas e incêndios em áreas de vegetação nativa.
